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退税P2.9-M奖励,州审计员告诉NEA

Special Price 作者:利糅自

国家审计师告诉国家电气化管理局(NEA)要求退还其2015年向其官员和雇员发放的绩效激励(PBI)的P29百万退款

该建议是在2015年关于NEA的审计报告中提出的,其中审计委员会(COA)质疑支付被称为PRAISE(奖励和优质服务奖励计划)的激励的法律依据根据审计报告,NEA授予其职员和员工PBI(年中奖励)根据第93号决议根据管理委员会的批准,NEA的PRAISE对2015年的公司节约应收取总额为P10,000或共计P2,931,667审计员引用了行政命令(EO)第7号的第9节,规定暂停增加工资和增加新津贴或增加津贴,奖励和其他福利他们还指出,国会的联合决议ñ2009年发布的第4号将对政府官员和员工的激励限制如下:忠诚奖励,周年奖金,集体谈判协议(CNA)激励,提高生产力激励以及预算和管理部门将归类的其他现有福利作为激励措施审计人员还引用了政府拥有和控制的公司管理委员会(GCG)去年3月对国有资产管理局授予包括PBI在内的PRAISE激励措施(年中奖励)的质疑

GCG解释说,根据JR No 4,PBI和生产力激励(PI)不属于全面薪酬框架下列举的收益

GCG补充说,PRAISE是一个旨在鼓励和奖励员工对提高组织生产力的政府运营贡献的系统,而赠款的PBI(年中和年底)和PI是基于绩效的“总而言之,PBI和PI sh不应根据PRAISE授予,但应受EO No 80管辖,该条款规定为政府雇员采用PBI系统,“COA维持审计员随后表示,”锚定在GCG的裁决上,NEA支付PBI(年中奖励)2015年总计P2,931,6667没有法律依据,因为它不属于根据参议院和众议院联合决议4或项目执行下的绩效激励制度(PBIS)第4(h)项授权的激励措施第80号订单,如上所述,“他们建议国家税务总局停止向其雇员提供PBI(年中激励)

还被告知:”要求将PBI退还给官员和雇员P2932百万美元“它的部分,国家能源局不同意COA的发现,认为授予年中奖励缺乏法律依据“,国家环境局认为,当NEA董事会第93号决议(日期为2015年8月14日)通过并批准授予PBI对其官员和雇员,NEA符合EO No 7第9条的规定是有效的,“审计报告称NEA注意到EO No 7认可并考虑了JR No 4的规定”因此,NEA不仅符合联合决议的条款,而且在通过并批准时符合EO 7的要求

NEA董事会2015年8月14日第93号决议此举仅表明NEA符合EO No 7不能被视为无效“国家环境局说,它补充说,审计小组提交的资料表明,PBI的授予是在2005年由公务员委员会(CSC)批准实施的PRAISE合法合法的基础上的”PBI或年中奖励是NEA根据上述PRAISE采用的术语,不基于EO No 80下的PBI系统,“NEA表示,注意到CSC批准的PRAISE奖励的合法性在3月份发布的EO No 203中得到确认但审计师维护认为PBI的授予没有法律依据,并且EO No 7“不是有效的法律依据”他们补充说,NEA对GCG裁决的争论是错位的“GCG裁决我们的信件询问是否授予PRAISE奖励,包括PBI(年中奖励)已经获得批准,它是否在授予奖励后生效并没有影响,因为这是GCG的一封信,它对我们的具体要求/查询提供了建议,“审核员表示虽然他们同意那EO没有 203认可CSC认可的PRAISE的合法性,审核员表示:“所提出的争议是无关紧要的,因为在授予主体激励时尚未颁发此命令”他们补充说CSC在回复NEA的询问时强调根据NEA PRAISE的有效性,PBI和PI受相关现行准则的管理因此,根据审计报告,所有生产力激励或基于绩效的奖励应根据第25号行政命令进行

“根据该命令,NEA为已经给予绩效奖金和绩效提升奖励因此,在PRAISE下授予PIB无效,“他们的审计员说:”我们将发布必要的拒绝通知“,他们关闭